Benefícios corporativos: como usar planos de saúde e odontológicos para atrair e reter talentos

Planos de saúde e odontológicos empresariais estão entre os benefícios corporativos mais valorizados pelos colaboradores, e por isso ajudam a atrair e reter talentos. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, atrair e reter talentos se tornou um dos maiores desafios das empresas. Um bom salário já não basta: os profissionais buscam empresas que cuidem do seu bem-estar e da sua qualidade de vida.

É aqui que entram os benefícios corporativos, especialmente o plano de saúde empresarial e o plano odontológico empresarial.

A Nexia Benefícios explica como usar esses benefícios de forma estratégica para fortalecer a sua marca empregadora e formar uma equipe mais engajada e produtiva.

Por que investir em benefícios corporativos?

Os benefícios corporativos são uma ferramenta poderosa de valorização e retenção. Eles mostram que a empresa se preocupa com as pessoas, e não apenas com os resultados.

Além disso, influenciam o clima organizacional, a produtividade e os custos ligados à rotatividade (turnover), como recrutamento e treinamento de novos profissionais.

Planos de saúde empresariais: segurança e valorização

Oferecer um plano de saúde empresarial é uma das formas mais eficazes de transmitir segurança e cuidado.

Principais vantagens:

• Ajuda a reduzir faltas por motivo de saúde;
• Aumenta o senso de pertencimento e a satisfação;
• Contribui para a produtividade e o bem-estar da equipe;
• Pode trazer vantagens tributárias, conforme o regime de tributação da empresa (confirme com a sua contabilidade).

Com o suporte da Nexia Benefícios, sua empresa pode adequar o plano ao perfil dos colaboradores, de equipes pequenas a grandes empresas, sempre com foco em custo-benefício e na cobertura adequada. Em contratos com 30 ou mais beneficiários, não há carência nem Cobertura Parcial Temporária (CPT) para quem entra em até 30 dias da celebração do contrato ou da vinculação à empresa.

Para entender os critérios de escolha, leia como escolher o plano de saúde empresarial.

Planos odontológicos empresariais: pequeno investimento, grande retorno

O plano odontológico empresarial é um dos benefícios com melhor custo-benefício no ambiente corporativo.

Por um valor acessível, a empresa oferece:

• Consultas e limpezas preventivas;
• Tratamento de cáries, canal e gengiva;
• Atendimento de urgência e emergência odontológica;
• Possibilidade de incluir dependentes;
• Opções com ortodontia, em planos mais completos.

Dica Nexia: oferecer o plano odontológico junto com o plano de saúde reforça a percepção de cuidado e valorização, e o colaborador sente isso no sorriso.

O impacto dos benefícios na retenção de talentos

Profissionais que se sentem cuidados tendem a permanecer mais tempo nas empresas e a desenvolver vínculos mais fortes com a cultura organizacional.

Entre os principais impactos dos benefícios corporativos:

• Redução da rotatividade e dos custos de recrutamento;
• Fortalecimento da marca empregadora;
• Aumento da motivação e da produtividade;
• Melhoria do clima organizacional;
• Valorização da imagem da empresa no mercado.

Empresas que se destacam no cuidado com seus colaboradores ficam mais atraentes para bons profissionais.

Nexia Benefícios: parceira na valorização da sua equipe

A Nexia Benefícios é especializada em planos de saúde e odontológicos empresariais e monta pacotes de benefícios personalizados para empresas de todos os portes, inclusive MEI. São 9 anos de mercado, mais de 8.000 clientes e mais de 30 operadoras e seguradoras parceiras.

Nosso atendimento é guiado pelo conceito VITAL, que traduz nossos valores:

• Valor: soluções com o melhor custo-benefício para cada perfil;
• Inovação: busca constante por novas alternativas no mercado;
• Transparência: informações claras e sem surpresas;
• Acolhimento: relacionamento humano e empático;
• Longitudinalidade: acompanhamento contínuo depois da contratação.

Mais do que benefícios, oferecemos parcerias que promovem bem-estar, engajamento e longevidade corporativa.

Conclusão

Investir em planos de saúde e odontológicos empresariais é uma forma inteligente de valorizar pessoas, fortalecer a cultura organizacional e aumentar a competitividade da empresa.

Com a Nexia Benefícios, você conta com especialistas que cuidam de cada detalhe para que sua empresa ofereça um benefício adequado ao orçamento e para que seus colaboradores se sintam verdadeiramente valorizados.

Fale com um consultor da Nexia e descubra como criar um pacote de benefícios sob medida para a sua equipe.

Perguntas frequentes

Quais benefícios corporativos são mais valorizados?

O plano de saúde costuma estar entre os benefícios mais valorizados pelos profissionais, e o plano odontológico é um complemento de bom custo-benefício.

Pequenas empresas podem oferecer plano de saúde e odontológico?

Sim. Empresas de pequeno porte e MEI podem contratar planos empresariais (PME). O número mínimo de vidas e o tempo de CNPJ variam por operadora.

É possível contratar plano de saúde e odontológico juntos?

Sim. Muitas empresas oferecem os dois, com a mesma operadora ou com operadoras diferentes. A Nexia compara as combinações na cotação.

A consultoria da Nexia tem custo para a empresa?

Não. A consultoria é gratuita: a Nexia compara as operadoras, cota, ajuda na escolha, cuida da contratação e dá suporte depois.