PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL
Soluções em Planos de Saúde Empresariais!
Soluções em saúde que valorizam sua equipe e fortalecem seu negócio
PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS
Coberturas essenciais dos nossos planos de saúde
Garantir acesso a cuidados médicos de qualidade é essencial para a tranquilidade e bem-estar dos seus colaboradores e suas famílias. Na Nexia Benefícios, oferecemos uma consultoria especializada para encontrar o plano de saúde empresarial que melhor atende às necessidades da sua organização, com o melhor custo-benefício do mercado.
Urgência e Emergência 24h
Cobre procedimentos essenciais para estabilizar o paciente e preservar a vida, incluindo acesso rápido a pronto-atendimentos conveniados.
Cobertura Ambulatorial
Inclui consultas, exames e tratamentos realizados em clínicas e hospitais, de baixa complexidade, sem necessidade de internação.
Cobertura Hospitalar
Abrange internações, cirurgias e tratamentos que exigem permanência hospitalar, com cobertura de equipe médica e estrutura.
Cobertura Obstétrica
Oferece atendimento durante a gravidez, parto e pós-parto, garantindo suporte completo à gestante e ao recém-nascido.
SOMOS REFERÊNCIA NO MERCADO!
Como funciona nossa consultoria em planos de saúde empresariais
Na Nexia Benefícios, oferecemos um processo estruturado para encontrar a solução ideal para sua empresa!
- Diagnóstico inicial
- Estudo de viabilidade
- Apresentação de propostas
- Implementação
- Gestão contínua
+7
Anos de Experiência
Tranquilidade e bem-estar em poucos passos
Tranquilidade e bem-estar para sua equipe em poucos passos
Na Nexia Benefícios, transformamos a experiência de contratação do plano de saúde empresarial em algo simples e descomplicado, em 4 passos!
Diagnóstico
e Cotação
Analisamos o perfil da sua empresa e desenvolvemos propostas personalizadas que atendem às suas necessidades.
Apresentação
de Soluções
Avalie opções cuidadosamente selecionadas entre as principais operadoras do mercado, com análise comparativa detalhada.
Personalização
do Benefício
Realizamos ajustes específicos conforme as particularidades do seu negócio, número de vidas e orçamento disponível.
Implementação
e Gestão
Após sua aprovação, cuidamos de todo o processo de implementação, cadastramento e oferecemos suporte contínuo na gestão do benefício.
PERGUNTAS FREQUENTES
Perguntas frequentes sobre os Planos de Saúde Empresariais
Reunimos as perguntas mais comuns de nossos clientes para ajudar você a entender melhor como funcionam os planos de saúde empresariais, suas coberturas, carências e outros aspectos relevantes.
O que é um plano de saúde empresarial?
É um convênio médico contratado por empresas para oferecer assistência à saúde de seus colaboradores (e, em muitos casos, seus dependentes), proporcionando acesso a consultas, exames, internações e outros procedimentos em uma rede credenciada.
Quem pode contratar um plano de saúde empresarial?
Empresas de qualquer porte, incluindo MEI, pequenas, médias e grandes empresas, podem contratar. É necessário ter CNPJ ativo e, geralmente, comprovar vínculo empregatício com os beneficiários.
Qual o número mínimo de vidas para contratar?
Em geral, o mínimo é de 2 ou 3 pessoas, mas há operadoras que aceitam contratos empresariais para apenas 1 vida, especialmente para MEI ou empresários individuais.
Quais são os tipos de cobertura disponíveis?
Os planos empresariais podem oferecer cobertura ambulatorial (consultas e exames), hospitalar (internações e cirurgias), obstétrica (gestação e parto) e odontológica, além de coberturas adicionais como assistência farmacêutica e domiciliar.
Quais as vantagens do plano de saúde empresarial?
Entre os principais benefícios estão: custos mais acessíveis que planos individuais, maior abrangência de coberturas, facilidade de adesão, redução de carências, programas de prevenção e bem-estar, e valorização dos colaboradores.
Como funciona a inclusão e exclusão de beneficiários?
A empresa é responsável por informar à operadora sobre admissões e desligamentos de funcionários, bem como sobre inclusão ou exclusão de dependentes, conforme regras contratuais. Na Nexia, nós prestamos todo o auxílio necessário para essas movimentações.
Os familiares dos colaboradores podem ser incluídos?
Sim, normalmente é possível incluir cônjuges, filhos e, em alguns casos, outros dependentes, de acordo com as regras da operadora e do contrato.
O que é carência e como funciona nos planos empresariais?
Carência é o período em que o beneficiário ainda não tem acesso a determinados procedimentos. Em planos empresariais, a carência pode ser reduzida ou até isenta, dependendo do número de vidas e das regras da operadora.
Como é feito o reajuste do plano empresarial?
O reajuste é anual e, diferentemente dos planos individuais, é baseado na sinistralidade do grupo (uso dos serviços) ou da carteira da operadora, podendo variar conforme o contrato.
O que é coparticipação no plano de saúde empresarial?
É um modelo em que o colaborador paga uma parte do valor de cada procedimento realizado, além da mensalidade, o que pode tornar o plano mais econômico para a empresa.
O que é coparticipação no plano de saúde empresarial?
É um modelo em que o colaborador paga uma parte do valor de cada procedimento realizado, além da mensalidade, o que pode tornar o plano mais econômico para a empresa.
Quais documentos são necessários para contratar?
CNPJ ativo, contrato social, relação de funcionários, comprovantes de vínculo empregatício e documentos pessoais dos beneficiários.
Como escolher o melhor plano de saúde empresarial para minha empresa?
Avalie o perfil dos colaboradores, necessidades de cobertura, rede credenciada, custo-benefício e diferenciais oferecidos pelas operadoras. Consultar uma corretora especializada, como a Nexia Benefícios, facilita esse processo.
Quais são as modalidades de contratação do plano de saúde empresarial?
Existem modalidades como inclusão compulsória (100% dos funcionários) ou livre adesão (colaborador escolhe se quer aderir), cada uma com regras e vantagens específicas.
Nexia Benefícios pode ajudar minha empresa?
Sim! A Nexia Benefícios oferece consultoria especializada, recomendações personalizadas, suporte na contratação e gestão contínua dos benefícios, garantindo a melhor solução para cada perfil empresarial.