Oferecer um plano de saúde empresarial é muito mais do que um benefício corporativo — é uma forma de demonstrar cuidado, valorização e compromisso com o bem-estar da sua equipe. No mercado atual, empresas que investem em saúde conquistam mais engajamento, produtividade e retenção de talentos.
Mas com tantas opções disponíveis, como escolher o plano de saúde ideal para a sua empresa e colaboradores?
Neste guia da Nexia Benefícios, vamos te ajudar a entender o que realmente importa na hora de contratar.
Por que ter um Plano de Saúde Empresarial?
Os planos de saúde empresariais oferecem uma série de vantagens tanto para o empregador quanto para o colaborador.
Para a empresa:
- Reduz o absenteísmo e melhora a produtividade;
- Fortalece a imagem da marca como empregadora;
- Pode gerar benefícios fiscais, com deduções no imposto de renda;
- Aumenta a retenção e a satisfação da equipe.
Para os colaboradores:
- Acesso facilitado a consultas, exames e internações;
- Atendimento rápido e com rede credenciada de qualidade;
- Tranquilidade e segurança para toda a família.
Investir em saúde é investir na longevidade e no sucesso do negócio — e é aí que entra o papel da consultoria Nexia.
Dica Nexia: planos completos aumentam o valor percebido do benefício e ajudam a reduzir a rotatividade dos colaboradores.
Como Escolher o Melhor Plano de Saúde para sua Equipe
Selecionar o plano certo vai além do preço. Considere estes fatores:
1. Perfil dos colaboradores
Avalie a faixa etária, o número de dependentes e as necessidades médicas da equipe.
Empresas com muitos funcionários jovens, por exemplo, podem se beneficiar de planos com foco em prevenção e check-ups.
2. Rede credenciada
Verifique se o plano possui hospitais e clínicas de referência na região onde os colaboradores vivem.
3. Abrangência geográfica
Empresas com funcionários em diferentes cidades devem priorizar planos de cobertura nacional.
4. Carências e coparticipação
Analise prazos de carência e modelos de coparticipação. Essa opção pode reduzir custos sem perder qualidade de cobertura.
5. Atendimento e suporte da corretora
Contar com uma consultoria especializada, como a Nexia Benefícios, faz toda a diferença.
A Nexia atua de forma humanizada e consultiva, indicando o plano ideal conforme o perfil de cada empresa.
Assim concluímos que
Um plano de saúde empresarial bem escolhido é um investimento em pessoas — e pessoas saudáveis constroem empresas fortes.
Com o suporte da Nexia Benefícios, sua empresa terá um parceiro de confiança para analisar, comparar e personalizar as melhores opções do mercado.
Fale com um consultor Nexia e descubra o plano ideal para sua equipe!
